Kommentarer till Corinne Maier "Hej lättja"

Av: Fredrik

Fredrik — Tue, 17 Oct 2006 10:48:20 +0000

Jag slet som en idiot, dels för att jag tyckte om mitt jobb och dels för att jag ville ha högre lön. "HÃ–GRE LÃ–N?? varfördåå?? Vi kan ALLTID anställa någon annan som är villig att göra det du gör, fast med ännu lägre lön". Hej lättja har bekräftat det jag länge anat. så, nu jobbar jag ca 40% av arbetstiden. Resten av tiden ägnar jag åt det som jag tycker är viktigt och att 'verka oersättlig', förstås. Det handlar inte om att inte ha någon ambition, du ska se till att du utvecklas och når dina mål, men om företaget inte värdesätter din kunskap eller kompetens, får du se till att de får det dom förtjänar mer, eller mindre.

Av: Björn Waller

Björn Waller — Fri, 20 May 2005 15:31:41 +0000

Säkert spelar väl skillnaderna mellan fransk och svensk affärskultur in en del också. De flesta svenska chefer skulle säkert kunna ge bort den här boken till sina anställda med ett ironiskt leende, medan franska företag (inbillar jag mig) är betydligt mer formella och gör större skillnad på chef och anställd… "högre maktdistans" för att tala organisationsteori. Det är väl också till stor del det som gjort att boken blivit så stor i Frankrike, det blir ju mer revolutionerande att störta chefen ju högre över dig han sitter…

Av: hankypanky

hankypanky — Fri, 20 May 2005 10:28:20 +0000

Rätt festligt att ett förlag som mestadels ger ut management & affärslitteratur ger ut en dylik bok. Å andra sidan kan det, hemska tanke, bero på att detta numera bara är ett skojigt antikvariskt tänkande som knappast kan ha någon egentlig bäring i det faktiska arbetslivet. Där det a) helt enkelt inte finns tid att slappa och b) arbetet faktiskt upplevs som lustfyllt och identitetsskapande. Riktigt "lustfyllt" blir det också när arbetslösheten är hög. "Lönearbete är den moderna formen av slaveri", en död och helt harmlös slogan? Chefen kan glatt dela ut den här boken bland sina anställda. Paul Lafargue gråter nog däruppe i sin himmel…